如何做好股权激励吸引技术合伙人？|活动回顾
原创 提供股权干货的 航罗法律
企业的生存和发展都离不开人才，人力资本已经是企业战略资本的有机组成部分。一些企业为了激励和捆绑优秀的人才，会对他们进行股权激励。
然而股权激励是一把双刃剑，用的好，威力无边，用的不好，则会自伤筋脉。
你的股权激励方案做好了吗？
2019年3月28日下午，由千脉传媒、航罗法律、快法务、复旦软件园和智行砺德众创空间联合主办的《如何快速吸引技术合伙人？》主题沙龙，圆满结束。
下面本小编带大家再次回顾，由北京盈科（上海）律师事务所合伙人、航罗法律创始人程乾平律师主讲的《如何做好股权激励吸引技术合伙人》部分主要内容。
分享主题：如何做好股权激励吸引技术合伙人
1、解读股权激励；
2、股权激励的法律架构与设计；
3、股权激励法律风险预防与对策。
股权激励本质上是企业所有者对企业经营者的一项长期激励制度。
究竟如何通过股权激励使企业吸引并留住人才；如何通过股权激励完善公司治理；如何通过股权融资企业帮助企业实现融智+融资的结合。
北京盈科（上海）律师事务所合伙人程乾平律师从法律实务的角度进行深层剖析。
（程律师PPT节选）
（程律师PPT节选）
现场精彩回顾
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